Bereit für eine moderne und nachhaltige Zukunft: Wollen Sie mit uns die Fäden ziehen?

Die DIERIG-Gruppe in Augsburg, gegründet 1805 im schlesischen Langenbielau, gehört mit ihrer langjährigen Tradition und Erfahrung zu den führenden und renommiertesten Textilunternehmen in Deutschland sowie auf dem europäischen Markt. Unsere Tochtergesellschaften und Marken produzieren designstarke Markenbettwäsche, handeln international mit Roh- und Fertiggeweben, verkaufen technische Textilien und bieten Objekttextilien an.

Dierig ist auch ein Immobilienunternehmen. Seit der Verlagerung der textilen Produktion ins Ausland wird das vorhandene Immobilienvermögen professionell verwaltet, entwickelt und vermarktet sowie nach neuen Entwicklungsprojekten gesucht. Die Liegenschaften umfassen rund 482.000 Quadratmeter Grundstücks- und 147.000 Quadratmeter Gebäudeflächen an den Standorten Augsburg, Gersthofen und Kempten.

 

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für unsere Hauptverwaltung am Standort in Augsburg den/die

 

Leiter-/in Finanzen, Recht und Personal (m/w/d)

Aufgaben

• Verantwortlich für die Bereiche Finanzen, Recht, Compliance und Personal

• Führung des Teams (zehn MA) Finanzen (incl. Rechnungswesen), Recht und Personal (incl. Ausbildung)

• Konzipierung & Implementierung innovativer digitaler Prozesse in den zu verantwortenden Bereichen

• Umsetzung von Konzernvorgaben und strategischen Zielen in Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie den Geschäftsleitungen unserer Tochtergesellschaften

• Ansprechpartner-/in & Berater-/in intern für alle Fragen aus den zu verantwortenden Bereichen im Tagesgeschäft, bei regelmäßig wiederkehrenden Prozessen wie z.B. Prüfungen, Abschlussarbeiten o.ä. sowie bei Projekten und Sonderthemen

• Ansprechpartner-/in für externe Stellen & Behörden wie z.B. (Wirtschafts-)Prüfer-/innen, Banken, diverse Verbände, (Finanz-)Behörden, Aktuare, o.ä.

• Begleiter-/in & Ansprechpartner-/in für die Belegschaft unserer Unternehmensgruppe

Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschl. kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung

• Erfahrung im Rechnungswesen einer Unternehmensgruppe mit Konzernstruktur

• Erfahrungen in der Personalarbeit, insbesondere im Bereich Personalführung und -recht. Entgeltabrechnung wäre von Vorteil

• Kommunikationsstärke bei Ihren Aufgaben über alle Hierarchieebenen

• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Empathie, soziale Kompetenz, Motivationsfähigkeit

• Zuverlässigkeit in Verbindung mit einer strukturierten & pro- aktiven Arbeitsweise

• Ausgeprägte Affinität für Zahlen, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, digitale Anwendungen und Lösungen

• Eine Vorliebe für Compliance- und Nachhaltigkeitsthemen

• Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (min. C1) und Englisch (min. B1)

• Gute bis sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten sowie IT-Kenntnisse

... über uns und was Sie von uns erwarten dürfen

• 100% Geschichte, 100% Zukunft

• Offenes und partnerschaftliches Umfeld in einer regional verankerten Unternehmensgruppe

• Eine markt- und leistungsgerechte Bezahlung in einer unbefristeten, zukunftssicheren Anstellung

• Flexible Arbeitszeitmodelle in Kombination mit sechs Wochen Jahresurlaub

• Möglichkeit eines Dienstrades auch zur privaten Nutzung (Gehaltsumwandlung)

• Kostenloser PKW-Stellplatz im firmeneigenen Parkhaus in unmittelbarer Nähe

Sie unterstehen bei Ihren Aufgaben direkt dem Vorstand der Dierig Holding AG. Eine fundierte und zeitlich abgestimmte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet ist für uns selbstverständlich. Gerne auch für Bewerber-/innen mit Potential aus der zweiten Reihe.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins & Ihrer Gehaltsvorstellung bei der

Dierig Holding AG
Michael Totsiaris
Kirchbergstr. 23
86157 Augsburg
personal@dierig.de

www.dierig.de

https://www.instagram.com/dierig_official/

Hinweis zum Datenschutz: Die Dierig-Gruppe wird alle uns überlassenen personenbezogenen Daten lediglich für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens für die ausgeschriebene Position verarbeiten. Sollte ein Anstellungsverhältnis nicht zustande kommen, werden die komplette Bewerbung und alle uns darin überlassenen personenbezogenen Daten nach sechs Monaten gelöscht.

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