• Mithilfe in allen HR-Bereichen, insbesondere Entgeltabrechnung, Zeiterfassung, Ausbildung und Personaladministration für den gesamten Konzern, vorrangig im Inland
• Mithilfe bei der Konzipierung, Weiterentwicklung und Implementierung digitaler Prozesse
• Fachliche Administration der HR-Software LOGA HR
• Ansprechperson für unsere Belegschaft im Tagesgeschäft (Fragen zu HR-Themen, wie z.B. Sozialversicherung, Steuer-, Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung)
• Ansprechperson für externe Stellen & Behörden (wie z.B. Krankenkassen, Arbeitsagenturen, IHK, Berufsschulen und Weitere)
• Unterstützung beim internen Reporting sowie bei diversen externen gesetzlichen Melde- und Nachweisverpflichtungen